El desarrollo ágil, que alguna vez fue estrictamente relacionada con el software, ahora se convierte en una parte de la organización corporativa de numerosas empresas. Echamos un vistazo a los principios y valores que nos ayudarán a entender por qué el impulso ágil está en auge

Nuestra serie sobre el mundo Ágil continúa, y ahora nos estamos centrando en los principios fundamentales de esta metodología, que se está convirtiendo en una parte inseparable de las visiones corporativas que se esfuerzan por trabajar inteligentemente, más rápido y más eficientemente.

Empezamos con el Manifiesto Ágil:

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Estas pautas importantes en realidad no son acerca de la gestión de proyectos, sino de la necesidad de repensar la mentalidad empresarial, abrazar la cultura de flexibilidad y el cambio con el fin de aumentar las posibilidades de éxito. Los principios ágiles se han utilizado en la última década por los equipos de desarrollo relativamente pequeñas, pero hoy, las empresas más grandes se encuentran atraídas a esta manera de aumentar la eficiencia y el uso del tiempo.

Una investigación muy interesante por VersioneOne llamada “Estado de Ágil” muestra los beneficios señalados como las razones principales por las que decidieron implementarlo. La encuesta muestra que en los últimos cuatro años, los tres principales beneficios de desarrollo ágil son:

  1. Capacidad para gestionar el cambio de prioridades (87%)
  2. Productividad del Equipo (84%)
  3. Visibilidad del Proyecto (82%)

También el 53% de los encuestados dijo que la mayoría de sus proyectos ágiles han tenido éxito. Cuando preguntados porque fallaba, el 44% de los encuestados echaron la culpa a la falta de experiencia con los métodos ágiles.

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